1、签署规范的劳动合同,五险一金;
2、职级薪资+业务提成+年终奖;
3、具有竞争力的晋升体制;
4、定期员工团体活动,国内外旅游奖励方案;
5、新员工入职前专业培训,资深员工全程协助辅导开展业务培训等多种类型培训;
6、公司已股份制改革,优秀人才可以得到期权奖励;
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